第一章 总 则

    第一条 为进一步增强党委领导班子成员与基层的联系，倾听师生呼声，畅通诉求渠道，及时解决基层和师生员工在工作、学习和生活中的实际问题，不断改进领导班子作风建设，提高决策的科学化、民主化水平，特制定本制度。

    第二条 党委领导班子成员要通过适当的形式，深入了解基层实际情况，科学指导基层工作，研究解决基层工作中出现的新情况、新问题，认真听取基层和师生员工对学校工作的意见建议，促进学校各项工作在基层贯彻落实。

    第三条 党委领导班子成员深入基层的工作原则。

    （一）坚持调查研究的原则。调查了解基层工作中存在的带有普遍性和倾向性问题，进一步研究改进工作。

    （二）坚持征求意见的原则。学校的重要决策要广泛征求基层的意见，听取基层对学校工作的意见建议。

    （三）坚持通报情况的原则。定期向基层和师生员工通报学校工作的进展情况，推进党务公开、校务公开。

    （四）坚持形式多样的原则。通过多种形式、多种渠道加强与基层的联系，密切与基层和师生员工的沟通与联络。

    （五）坚持注重实效的原则。不搞虚架子，不给基层添负担，实事求是，注重结果，讲求实效。

    第四条 党委领导班子成员深入基层的工作形式。

（一）调查研究。

（二）联系教学学院（部、系）。

（三）直接联系师生员工。

（四）领导接待日。

（五）“书记信箱”“校长信箱”。

（六）现场办公。

（七）走访慰问。

（八）深入基层的其它工作形式。

第二章 调查研究

第五条 调查研究是提高党委领导班子成员问题判断能力和解决问题能力的一项重要措施。调查研究可采取座谈会、问卷调查、个别谈话、征询专家学者意见等灵活多样的形式进行。

第六条 党委领导班子成员调查研究的工作内容。

（一）深入了解师生员工对党的路线、方针、政策理解、执行的情况，及时掌握师生员工的思想状况和愿望要求，有的放矢地解决师生员工关心的实际问题。

（二）深入工作分管部门和联系教学学院（部、系），认真了解、掌握基层工作中存在的困难、问题，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高基层工作水平。

（三）从学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作交流等重要职能入手，努力了解、掌握学校管理过程中的热点、难点问题，开展专题调查研究，更好地为学校科学决策、民主决策提供依据。

（四）对调查研究过程中发现的问题和基层反映的问题，能当场解决的要当场解决，不能当场解决的，要协调研究解决或以议题形式提交校长办公会、党委会议研究解决。

第七条 党委领导班子成员要结合工作实际，每年初提出调查研究工作计划不少于1项，有步骤地开展调查研究工作,开展调查研究时间原则上不少于30天。调查研究结束后，要对调查研究记录进行整理、总结，对带有规律性的问题要进行分析比较，并最终形成调查研究报告。

第三章 联系教学学院（部、系）

第八条 联系教学学院（部、系）是指党委领导班子成员在一定的时间内通过与教学学院（部、系）建立相对稳定的联系，深入了解基层实际情况，研究解决基层工作中出现的新情况、新问题，科学指导基层工作。

第九条 党委领导班子成员联系教学学院（部、系）的工作内容。

（一）对教学学院（部、系）的整体工作给予帮助和指导，关心教学学院（部、系）的领导班子建设，督促教学学院（部、系）认真落实学校的决策和部署。

（二）定期听取教学学院（部、系）领导班子工作汇报，深入了解掌握教学学院（部、系）各项工作的进展情况和管理机制的运转状况，听取教学学院（部、系）对学校工作的意见建议。

（三）受学校党委委托，及时督促和帮助解决教学学院（部、系）领导班子和工作中存在的重要问题。

（四）参加教学学院（部、系）领导班子民主生活会、教职工代表大会等活动，定期组织召开不同层面的师生员工代表座谈会。

第十条 党委领导班子成员每年深入到联系教学学院（部、系）研究和指导工作不少于2次，参加联系教学学院（部、系）领导班子民主生活会、教职工代表大会等活动不少于2次，组织召开联系教学学院（部、系）师生员工代表座谈会不少于1次。

第四章　直接联系师生员工

第十一条 党委领导班子成员要根据学校重点工作和师生员工关心的热点、难点问题，通过走进课堂、教研室、实验室、学生宿舍、学生食堂等方式，直接听取师生员工对学校工作的意见建议。

第十二条 党委领导班子成员直接联系师生员工的工作内容。

（一）根据自身的工作实际，深入学生课堂随堂听课，具体参照《景德镇陶瓷大学关于领导干部和教学管理人员听课制度的规定》执行。

（二）主动联系青年学生，通过进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络等途径，深入一线联系青年学生，扎实开展“双体验日”主题活动。

（三）主动联系青年骨干教师，在充分联系教学学院（部、系）的基础上，深入教研室、实验室等场所，直接听取青年骨干教师对学校工作的意见建议。

（四）主动联系服务高层次人才，关心高层次人才等的思想、学习、工作和生活，认真听取他们的意见建议和关心他们的实际需要，及时解决高层次人才的实际困难，具体参照《景德镇陶瓷大学领导干部联系高层次人才工作制度》执行。

（五）主动联系思想政治理论课教师，通过随堂听课、谈心谈话、深入教研室参加活动等方式，引导他们树立正确的政治方向、政治信仰、政治眼光、政治头脑和政治能力，解决他们在在工作、学习、生活中遇到的困惑和困难，具体参照《景德镇陶瓷大学党委班子成员联系思想政治理论课教师工作办法》执行。

（六）主动联系党外人士，深入宣传党的统一战线工作方针政策，广泛听取各民主党派、各统战团体对学校重大决策、事业改革及建设发展等方面的意见建议，多途径、多方式了解党外人士的思想动态，协调解决他们在工作和生活中的实际困难，具体参照《景德镇陶瓷大学领导班子与党外代表人士联谊交友制度》执行。

（七）主动联系离退休老同志，通过重阳节祝寿大会等形式，广泛听取离退休老同志对学校工作的意见建议，努力解决他们的合理诉求。

第十三条 党委领导班子成员每学年随堂听课不少于4次，开展“双体验日”主题活动不少于1次，联系高层次人才少于1次，联系青年骨干教师不少于1次，联系思想政治理论课教师不少于1次，联系党外人士不少于1次，联系离退休老同志不少于1次。

第五章 领导接待日

第十四条 领导接待日是党委领导班子成员与师生员工面对面，直接听取师生员工意见建议的一项重要沟通交流渠道。

第十五条 党委领导班子成员参加领导接待日的工作内容。

（一）听取师生员工对学校及各部门、各教学学院（部、系）执行上级的决定、指示和法律、法规、政策、规章方面的意见建议；对学校教育教学、科研研究、队伍建设、学生管理及后勤保障等方面的意见建议；师生员工的维权诉求和个人信访等。

（二）现场接待师生员工，认真听取师生员工的意见建议和诉求，也可根据实际情况采取定点接访、重点约访和带案下访等形式进行。

（三）对师生员工所提出的问题，能答复的应当予以答复；对不能当即答复或需要集体研究后解决的，要做好解释，说明情况，对因政策制度等因素一时难以解决的，应耐心解释，做好思想疏导工作。

第十六条 领导接待日原则上每月安排一次（寒暑假除外），党委领导班子成员原则上每年参加领导接待日活动不少于1次，具体参照《景德镇陶瓷大学领导接待日制度》执行。

第六章 现场办公

第十七条 现场办公是党委领导班子成员深入需要紧急处置问题的基层第一线，查找工作中存在的困难、问题，分析原因，研究工作措施和解决办法的一种工作形式。

第十八条 党委领导班子成员现场办公的工作内容。

（一）重点了解学校教育教学、科学研究、队伍建设、校园环境以及师生员工的思想、工作、学习、生活情况等。

（二）及时查找基层工作中存在的困难、问题，统筹协调，分析原因，提出解决办法，避免相互推诿，久拖不决。

（三）结合学校重点工作和师生员工反映强烈、带有普遍性的问题，有针对性地召开现场办公会，现场解决问题，为基层做好服务工作。

第十九条 党委领导班子成员每学年通过深入基层第一线组织召开现场办公会不少于2次。

第七章 走访慰问

第二十条 走访慰问是党委领导班子成员关心对学校做出突出贡献人士，解决困难师生员工现实问题，让师生员工感受到学校的温暖和关怀的一项重要举措。

第二十一条 党委领导班子成员走访慰问的工作内容。

（一）在春节、教师节等重大节假日期间，对为学校做出突出贡献的高层次人才、离退休老同志、党外人士代表、教师代表及家庭经济困难、患有重大疾病的教职工、党员等应进行走访慰问。

（二）教职工、学生（尤其是家庭经济困难的教职工、学生）因病住院期间，学校要给以必要的关心，对住院的重病教职工、学生，党委领导班子成员应进行慰问。

（三）为学校做出突出贡献的教职工及其家属丧葬期间，党委领导班子成员应进行必要的慰问。

（四）加强与各地校友会的联系，定期组织走访各地校友会，对为母校做出突出贡献的知名校友代表应进行走访慰问。

（五）积极参与“微心愿”活动。党委领导班子成员除元旦、春节期间走访慰问外，要虚心认领困难师生员工的“微心愿”，帮助困难师生员工点亮“微心愿”。

第二十二条 走访慰问工作由党委（校长）办公室统一协调，党委组织部、党委统战部、离退休干部工作处、人事处、工会等部门协同配合。党委领导班子成员每年应根据工作实际，参加走访慰问活动不少于1次。

第八章 “书记信箱”“校长信箱”

第二十三条 “书记信箱”“校长信箱”依托学校门户网站设立，是党委领导班子成员了解校情民意、解决师生员工实际问题的重要渠道，是师生员工依法依规反映合理诉求、为学校发展建言献策的重要途径。

第二十四条 “书记信箱”“校长信箱”的工作内容。

（一）认真听取师生员工对学校改革、发展等方面的意见建议；关系师生员工切身利益的重大问题；师生员工在思想、工作、学习、生活方面关心关注的热点、难点问题等。

（二）根据自身分工情况，及时妥善处理好师生员工向“书记信箱”“校长信箱”反映的有关问题。

（三）对涉及面广、反响强烈、有可能影响学校稳定的突出问题，要深入基层做好调研，提出解决问题的建议，并适时提交校长办公会、党委会议研究。

第二十五条 党委领导班子成员对“书记信箱”“校长信箱”的信件处理，具体参照《景德镇陶瓷大学“书记信箱”“校长信箱”管理办法》执行。

第九章 党委领导班子成员深入基层的其它工作形式

第二十六条 党委领导班子成员深入基层的其它工作形式。

（一）充分发挥工会、共青团、学生会等群众组织在加强党委领导班子成员与基层联系中的桥梁和纽带作用，定期听取他们反映的情况和意见建议。

（二）定期召开教职工代表大会，通报学校发展建设情况，虚心听取教职工代表的意见建议，调动教职工参与学校发展建设的积极性，提高决策的科学化、民主化水平。

（三）努力开辟和创造联系师生员工的新形式、新渠道，从而更加广泛、深入、及时地听取师生员工的意见建议和批评。

第十章 附　则

第二十七条 本制度由党委（校长）办公室负责解释。

第二十八条 本制度自发布之日起施行。